Drie medewerkers en een aanbod dat bestond uit 2 opleidingen. Zo groot was INTEC BRUSSEL toen het op 7 mei 2001 boven de doopvont werd gehouden. Ondertussen is de organisatie uitgegroeid tot een IT-opleidingscentrum met 11 opleidingen en meer dan 40 medewerkers. Dankzij de opleidingen en begeleiding van INTEC BRUSSEL krijgen jaarlijks meer dan 300 werkzoekenden 'meer kansen op werk'.

Ludo Cattoor, directeur van INTEC BRUSSEL, maakte alles van op de eerste rij mee. Hij werd door de oprichters van de vzw gevraagd om de organisatie op te starten, uit te bouwen en naar resultaten te leiden. Met trots en tevredenheid kijkt hij terug op 10 jaar INTEC BRUSSEL:

"De ambitie was simpel destijds: kwaliteitsopleidingen voor werkzoekenden aanbieden, hen omscholen tot IT-professionals en hen dankzij hun nieuw verworven IT-kennis aan een job in de IT-sector helpen. Ook het wegwerken van de barrières die mensen uit de kansengroepen vaak tegenkomen wanneer ze op zoek zijn naar werk, behoorde tot één van de doelstellingen. We wilden van het idee af dat de IT-sector enkel toegankelijk is voor hoogopgeleiden."

Al 10 jaar lang streeft INTEC BRUSSEL deze doelstellingen na. En met succes. Ook in 2011. Ludo Cattoor: "Het jaar is nog niet gedaan en sommige opleidingen zijn nog bezig, maar we weten nu al dat minstens 87% van onze cursisten werk vond in 2011. Met ruim 300 werkzoekenden die ieder jaar in ons centrum worden opgeleid bewijzen we een sterke organisatie te zijn die kwaliteitsvolle opleidingen aanbiedt en vertrouwen geniet in heel Vlaanderen en Brussel. Had men mij in 2001 dit scenario voorgelegd, dan had ik meteen getekend."

Op 6 oktober viert INTEC BRUSSEL zijn 10-jarig bestaan. Partners, medewerkers en andere bondgenoten zijn allen uitgenodigd om mee te vieren. Een officiële uitnodiging volgt nog.

Meer weten over het ontstaan van INTEC BRUSSEL? In de historiek lees je er meer over.